Categoria: Avisos

O Agrupamento Aquilino Ribeiro (121617), no cumprimento da legislação em vigor, nomeadamente no disposto no Decreto Lei n.º 132/2012 de 27 de junho, com as alterações introduzidas pelo Decreto Lei n.º 28/2017 de 15 de março, informa os(as) interessados(as) que está aberto o concurso de Contratação de Escola, de 25 a 30 de agosto, a contar a partir da data de divulgação da oferta na plataforma SIGHRE (https://sighre.dgae.mec.pt), para o recrutamento de um (uma) Técnico(a) Especializado(a) no âmbito da Psicologia Educacional, para o ano escolar 2021/2022, na modalidade de contrato individual de trabalho a termo resolutivo certo, com início na data de assinatura do contrato, nos termos da legislação supracitada. 

A oferta de contratação de escola, os critérios de seleção, bem como os procedimentos e prazos de concurso são os constantes do presente aviso e divulgados na página do Agrupamento: www.aearibeiro.edu.pt. 

1 – O horário é para vigorar no ano escolar 2021/2022, num total de 18h e a função será exercida na sede do Agrupamento, EB2,3/S Aquilino Ribeiro. 

2- É requisito obrigatório que os(as) candidatos(as) sejam detentores(as) de Licenciatura em Psicologia Educacional. 

3 – Os critérios de seleção são:  

• Avaliação de Portefolio – 30% 
• Ponderação da Entrevista – 35% 

• Ponderação do Número de anos de Experiência – 35% 

4 – Os Subcritérios são: 

Portefolio: 

•  Existência de evidências claras realizadas pelo (a) candidato(a) que demonstrem       as competências técnicas relacionadas com a função em contexto escolar- 20 pontos; 
• Existência de comprovativos de formação em áreas relevantes para a função, incluindo formação pela Academia Ubuntu – 10 pontos. 

Entrevista: 

• Conhecimento das funções e responsabilidades inerentes à função, demonstrando capacidade de resposta a situações concretas numa perspetiva de atuação assente na intervenção sistémica em contexto escolar – 15 pontos; 
• Capacidade de Comunicação – assertividade, clareza, fluência, pertinência e adequação das respostas – 10 pontos; 
• Conhecimento do Projeto Educativo e do contexto socioeducativo do Agrupamento – 10 pontos. 

Experiência Profissional: 

• Mais de 10 anos – 35 pontos; 
• Entre 5 e 10 – 25 pontos; 
• Entre 2 e 4 – 20 pontos 
• Inferior a 2  – 10 pontos 

5 – Desempate: 

• Entrevista; 
• Experiência Profissional. 

6 – Após a aplicação dos critérios a lista de candidatos(as) admitidos(as) será publicada na página do Agrupamento. 

7– Os candidatos(as) serão convocados para Entrevista para avaliação de competências, via email, por ordem decrescente de graduação até à satisfação da necessidade. 

8– O Portefolio,  obrigatório para todos(as) os(as) candidatos(as), deve ser enviado para o seguinte endereço de email: isabel.marques@aearibeiro.edu.pt. No Portefolio deve constar informação clara e inequívoca que permita a aplicação de todos os subcritérios de seleção. O Portefolio não deverá exceder as 4 páginas, fonte arial tamanho 12 e espaçamento1,5. O tempo de serviço relevante para o exercício da função deve ser indicado em dias que serão convertidos em anos pela divisão por 365 dias, sendo o resultado arredondado às milésimas. 

9 – Após entrevista, será divulgada a lista ordenada, final, dos(as) candidatos(as), de acordo com os critérios e subcritérios estabelecidos. 

10 – O (A) candidato(a) será selecionado(a) na plataforma da DGAE e informado(a) pela Direção via telefone. 

11– O procedimento concursal será conduzido por um júri composto pelos seguintes elementos: 

Presidente – Isabel Marques; 

Vogal – Sílvia Figueiredo 

Vogal – Célia Cruz 

12 – Motivos de exclusão dos candidatos: 

• Não apresentação de candidatura através do Sighre; 
• Não apresentação do Portefolio no prazo e condições referidas no ponto 6; 

• Apresentação de declarações que não correspondam aos factos; 
• Não apresentação de comprovativos das declarações prestadas; 
• Não comparência à entrevista. 

025/08/2021 

A Diretora 

Isabel Marques